Menurut Mangkunegara (2013: 157) Indikator-indikator untuk mengukur
stres kerja sebagai berikut :
- Faktor lingkungan kerja adalah sesuatu dari lingkungan pekerjaan yang
memudahkan atau menyulitkan pekerjaan, misalnya :
a. Intimidasi dari rekan kerja sehingga menjadi suasana dalam bekerja tidak
nyaman dan menimbulkan stres.
b. Tekanan dari pemimpin, mengenai pekerjaan yang diberikan atasan atau
tuntutan mengenai pekerjaan dari atasan sehingga menimbulkan stres. - Ketidak cocokan dengan pekerjaan, misalnya :
a. Tidak menyukai pekerjaan yang diberikan
b. Pekerjaan yang ditugaskan tidak sesuai keahlian yang dimiliki oleh
karyawan. - Pekerjakan yang diberikan oleh perusahaan atau atasan berbahaya sehingga
menimbulkan stres, misalnya:
a. Pekerjaan tersebut membutuhkan tingkat keamanan kerja yang tinggi
b. Pekerjaan yang diberikan mempunyai tingkat kecelakaan kerja yang tinggi - Beban lebih, Pekerjaan yang diberikan terlalu berat misalnya penambahan jam
kerja atau jam kerja yang lebih banyak sehingga membuat karyawan stres.