Elemen Budaya Organisasi

Menurut Edgar Schein (1997, dalam Hariandja, 2014) budaya
organisasi sebagai konteks dalam budaya kerja yang memiliki
elemen-elemen saling berkaitan. Elemen-elemen budaya organisasi
sebagai berikut:
1) Artefak
Merupakan hal-hal yang dapat dirasakan, didengar, dan dilihat.
Jika kelompok baru dan seseorang saling berhubungan dengan
budaya yang tidak dikenal. Artefak terdapat proses dan struktur
organisasi yang berwujud. Seperti jasa, produk dan tingkah laku
anggota lain.
2) Nilai-nilai
Meliputi sasaran, strategi-strategi organisasi, dan filosofi. Hal itu
merupakan alasan-alasan anggota organisasi berkorban dalam
melakukan pekerjaan.
3) Asumsi
Merupakan keyakinan anggota terhadap organisasi yang sudah
terbentuk. Asumsi merupakan hal terkadang tidak diucapkan tetapi
sudah dilakukan oleh anggota karena keyakinan ketepatan mereka