Sasaran Manajemen Sumber Daya Manusia


Fokus utama dari MSDM adalah memberikan kontribusi pada suksesnya
organisasi, kunci untuk meningkatkan kinerja organisasi adalah dengan
memastikan aktivitas MSDM mendukung usaha organisasi yang terfokus pada :

  1. Produktivitas.
    ● Diukur dari jumlah output per tenaga kerja, peningkatan produktivitas
    telah menjadi kompetisi global
    ● Produktivitas tenaga kerja suatu organisasi dipengaruhi oleh : usaha,
    program dan sistem manajemen
  2. Kualitas
    ● Kualitas satu barang dan jasa akan sangat mempengaruhi
    kesuksesasan jangka panjang organisasi, perkembangan dan kinerja
    organisasi
  3. Pelayanan
    ● SDM seringkali terlibat dalam produksi barang dan jasa, MSDM
    harus diikutkan pada saat merancang proses operasi.
    ● Pemecahan masalah harus melibatkan manajer dan semua karyawan,
    dimana dalam proses tersebut membutuhkan perubahan pada budaya
    perusahaan, gaya kepemimpinan