Dampak Kepemimpinan Transformasional

Menurut Kreitner dan Kinicki (2010) menyatakan bahwa
dampak dari kepemimpinan transformasional yaitu:
1) Meningkatkan motivasi intrinsic, berorientasi pada pencapaian,
mengejar tujuan
2) Meningkatkan identifikasi dan kepercayaan pada pemimpin
3) Meningkatkan identifikasi dan kohesi dengan anggota
kelompok kerja
4) Meningkatkan harga diri, keampuhan diri, ketertarikan intrinsic
terhadap pencapaian tujuan
5) Meningkatkan role modeling dari kepemimpinan
transformasiona