Pengertian Budaya Organisasi

Robbins dalam Autara (2015), menjelaskan bahwa budaya
organisasi merupakan suatu sistem nilai yang dipegang dan
dilakukan oleh anggota organisasi, sehingga hal tersebut bisa
membedakan organisasi dengan lainnya.
Menurut Wood et al. (2001), budaya organisasi adalah
sistem yang dipercayai dan dinilai serta dikembangkan oleh
organisasi Di mana hal menuntun perilaku dari anggota
organisasi itu sendiri.
Sedangkan menurut Ancok (2012) bahwa budaya
organisasi adalah seperangkat nilai-nilai, keyakinan sikap dan
tradisi bersama yang mengikat anggota organisasi sebagai acuan
untuk bekerja dan berinteraksi antar sesama anggota organisasi.