Indikator dalam pemberian kompensasi untuk karyawan tentu
berbeda-beda. Hasibuan (2012) mengemukakan secara umum indikator
kompensasi, yaitu:
- Gaji
merupakan uang yang diberikan setiap bulan kepada karyawan sebagai
balas jasa atas kontribusinya. - Insentif
Merupakan imbalan finansial yang diberikan secara langsung kepada
karyawan yang kinerjanya melebihi standar yang ditentukan - Tunjangan
Kompensasi tambahan yang diberikan perusahaan kepada seluruh
karyawan dalam upaya mensejahterakan karyawan seperti tujangan
hari raya dan asuransi kesehatan - Fasilitas
merupakan sarana penunjang yang diberikan oleh organisasi.