Faktor Faktor yang berpengaruh dalam Komitmen Organisasi

Sopiah dalam Jufrizen (2021:20) mengemukakan ada empat faktor yang
memengaruhi komitmen organisasi, yaitu:
(1) Faktor Personal
Seperti usia, jenis kelamin, pendidikan terakhir, pengalaman kerja.
(2) Karakteristik Pekerjaan
Misalnya lingkup jabatan, tantangan dalam pekerjaan, konflik peran dalam
pekerjaan, tingkat kesulitan dalam pekerjaan, dan lain-lain
(3) Karakterstik Struktur
Bentuk organisasi seperti sentralisasi atau desentralisasi, kehadiran pekerja
dan tingkat pengendalian yang dilakukan organisasi terhadap karyawan.
(4) Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja karyawan sangat berpengaruh terhadap tingkat komitmen
karyawan pada organisasi bisa di lihat Karyawan yang baru beberapa tahun
bekerja dengan karyawan yang sudah puluhan tahun bekerja tentu memiliki
tingkat Komitmen yang berbeda.