Aspek Komitmen Organisasi

Meyer dan Allen (1990) mengemukakan tiga aspek komitmen organisasi, anatar lain:
a. Komitmen Afektif
Komitmen afektif yaitu keterikatan emosional, identifikasi danketerlibatan dalam suatu organisasi. Dalam hal ini individu menetapdalam suatu organisasi karena keinginannya sendiri. b. Komitmen Kontinuan
Komitmen kontinuan yaitu komitmen individu yang didasarkanpadapertimbangan tentang apa yang harus dikorbankan bila akanmeninggalkan organisasi. Umam (Sianipar dan Haryanti, 2014)
menjelaskan pada dimensi ini, anggota organisasi memiliki kesadaranbahwa ia akan mengalami kerugian jika meninggalkan organisasi. Sehingga, individu memutuskan menetap pada suatu organisasi karenamenganggapnya sebagai suatu pemenuhan kebutuhan. c. Komitmen Normatif
Komitmen normatif yaitu keyakinan individu tentang tanggungjawab terhadap organisasi. Individu tetap tinggal pada suatu organisasi
karena merasa wajib untuk loyal pada organisasi tersebut. Umam(Sianipar dan Haryanti, 2014) menjelaskan bahwa anggota organisasi
dengan komitmen normatif yang tinggi akan terus menjadi anggotaoraganisasi karena merasa dirinya harus berada dalamorganisasi tersebut
sehingga akan tetap bertahan dalam organisasi karena merasa adanyasuatu kewajiban atau tugas.