Perilaku berbagi pengetahuan adalah pertukaran pengetahuan antara dua atau lebih individu, dimana salah satu pihak mengkomunikasikan pengetahuan yang ia miliki dan pihak lain mengasimilasi pengetahuan tersebut sehingga secara bersama-sama terciptalah pengetahuan baru (Tran, 2022). Dalam pernyataan lain disebutkan bahwa Perilaku berbagi pengetahuan adalah aktivitas mentransfer pengetahuan tasit maupun implisit dari satu individu, kelompok, atau organisasi pada pihak lain (Pereira & Mohiya, 2021).
(Kumar, 2021) menyatakan bahwa aktivitas perilaku berbagi pengetahuan akan menciptakan “value-added benefits” pada organisasi. (Ishrat & Rahman, 2020) menyampaikan bahwa perilaku berbagi pengetahuan merupakan alat bagi organisasi dalam rangka menghasilkan inovasi (Ishrat & Rahman, 2020) menyatakan aktivitas perilaku berbagi pengetahuan membantu organisasi dalam mentransfer ide-ide baru dan solusi-solusi. Selain itu, (Baker, 2022) menyebutkan bahwa perilaku berbagi pengetahuan memungkinkan organisasi untuk mengidentifikasi, mempromosikan, dan menyebarkan praktik-praktik karyawan dalam mendukung kinerja terbaik.