Upaya peningkatan Produktivitas

Peningkatan produktivitas kerja dapat dilihat sebagai
masalah perilaku, tetapi juga dapat melibatkan masalah
teknis. Mengatasi hal ini membutuhkan pemahaman yang
tepat tentang faktor penentu efisiensi kerja yang berhasil.
Adapun faktor-faktor tersebut adalah sebagai berikut:31
a. Pemberdayaan sumberdaya manusia
Pemberdayaan SDM merupakan etos kerja yang
paling mendasar maka harus dipegang teuh oleh
manajemen dalam suatu herarki organisasi.
b. Peningkatan mutu hasil pekerjaan
Upaya perbaikan berkelanjutan adalah dengan
meningkatkan mutu hasil pekerjaan oleh semua orang
dan segala yang ada dalam komponen organisasi.c. Perbaikan terus menerus
Implikasi meningkatkan produktivitas adalah
seluruh komponen organisasi harus melakukan
perbaikan secara terus menerus.