Indikator Kinerja Karyawan

Menurut Kasmir (2019) kinerja karyawan dapat dilihat dari beberapa
indikator, yaitu:
– Kualitas Kerja
Dimana ketika seorang karyawan menyelesaikan pekerjaannya, yang
akan dilihat yaitu kualitas kerjanya, apakah pekerjaan yang telah
dikerjakan dapat diselesaikan dengan baik tanpa ada kerusakan atau
kesalahan.
– Kuantitas Kerja
Kinerja karyawan juga dapat diukur dengan memperhatikan berapa
banyak proyek yang dapat diselesaikan dalam satu waktu.
– Waktu
Seorang karyawan harus diberi tenggat waktu untuk menyelesaikan
pekerjaannya, dan dari tenggat waktu tersebut dapat dilihat apakah
karyawan dapat menyelesaikan pekerjaannya tepat waktu atau
mengalami keterlambatan. Jika seorang karyawan dapat
menyelesaikan pekerjaannya tepat waktu, kinerjanya akan dianggap
baik; jika tidak, kinerjanya belum dapat dianggap baik