Indikator Kedisiplinan

Indikator Kedisiplinan, menurut Pratama dalam kutipan
(Jumirah, 2016) adalah :
1. Ketepatan Waktu
Para pegawai yang datang ke kantor tepat waktu, tertib dan
teratur dalam melaksanakan tugas dengan begitu dapat dikatakan
disiplin kerja baik.
2. Menggunakan Peralatan Kantor Dengan Baik
Sikap hati-hati dalam menggunakan peralatan kantor dapat
mewujudkan bahwa seseorang memiliki disiplin kerja yang baik,
sehingga peralatan kantor dapat terhindar dari kerusakan.
3. Tanggung Jawab Yang Tinggi
Pegawai yang senantiasa menyelesaikan tugas yang dibebankan
kepadanya sesuai dengan prosedur dan bertanggung jawab atas
hasil kerja dapat pula dikatakan memiliki disiplin kerja yang baik.
4. Ketaatan Terhadap Aturan Kantor
Pegawai memakai seragam kantor, menggunakan kartu tanda
penegnal/identitas, membuat ijin bila tidak masuk kantor, hal
tersebut merupakan cerminan dari disiplin kerja yang tinggi.