Definisi Career Development

Pengembangan Karir adalah proses peningkatan kemampuan kerja
individu yang dicapai dalam rangka mencapai karir yang diinginkan
(Sudiro, 2011). Pengembangan karir (Career development) adalah suatu
kondisi yang menunjukkan adanya peningkatan status seseorang dalam
suatu organisasi pada jalur karir yang telah ditetapkan dalam organisasi
yang bersangkutan (Samsudin, 2010).
Pengembangan karir adalah upaya yang dilakukan oleh organisasi
dalam merencanakan karir pegawainya, yang disebut sebagai manajemen
karir, antara lain merencanakan, melaksanakan, dan mengawasi karir
(Sinambela, 2016). Pengembangan karir adalah peningkatan-peningkatan
pribadi yang dilakukan seseorang untuk mencapai suatu rencana karir dan
peningkatan-peningkatan oleh dapartemen personalia untuk mencapai
suatu rencana kerja sesuai dengan jalur atau jenjang organisasi Menurut I
Komang A. dkk dalam (Sunyoto, 2012).
Pengembangan karir adalah kegiatan-kegiatan pengembangan diri
yang ditempuh oleh seseorang untuk mewujudkan rencana karir
pribadinya (Marwansyah, 2016). Pengembangan karir adalah proses
mengidentifikasi potensi karir pegawai dan materi serta menerapkan caracara yang tepat untuk mengembangkan potensi tersebut (Sunyoto, 2012).
Pengembangan Karir adalah suatu upaya yang dilaksanakan setiap
pegawai atau organisasi untuk memacu dirinya agar berbuat yang optimal
dalam mengabdi dan meningkatkan kemampuan/keterampilan pada
pelaksanaan tugas pokok dan fungsi organisasi profit dan non profit serta
seluruh pekerjaan (Busro, 2018).