Definisi Dukungan Atasan yang dipersepsikan

Menurut Burns (2016) dukungan atasan yang dipersepsikan didefinisikan sebagai
sejauh mana karyawan percaya kepada atasan mereka yang di mana atasan tersebut
dapat menghargai kontribusi, menawarkan bantuan dan menjaga kesejahteraanmereka. Silvia dan Suryani (2017) persepsi dukungan atasan adalah dukunganyangdiberikan atasan untuk memperkuat pentingnya nilai aktivitas pembelajarandanpengembangan. Murniasih dan Sudarma (2016) dukungan atasan berkaitan dengandukungan pimpinan terhadap pekerjaan bawahannya, artinya pimpinan memberi
kepercayaan penuh kepada bawahan dalam menjalankan peran namun tetapmelakukan pengawasan selama proses. Suharyoko (2017) Dukungan atasan merupakan pandang umumyangdipersepsikan oleh karyawan tentang sejauh mana atasan menilai kontribusi danpeduli terhadap kesejahteraan mereka. Kimbal dan Rahyuda (2015) Dukungan atasanadalah keadaan dimana individu menerima perhatian khusus dari manajer atauatasannya. Aprianto, Thamrin, Syahrizal (2019) Dukungan atasan didefinisikansebagai tingkat pengawas tentang kesejahteraan karyawan mereka dan menghargai
kontribusi karyawan mereka dalam organisasi. Menurut Bhate (2013) menjelaskanbahwa supervisor bertanggung jawab untuk memantau kinerja karyawan, melakukanpenilaian berkala dan memberikan umpan balik untuk meningkatkan kontribusi
pegawai dan komitmen terhadap organisasi.