Dampak Positif dalam Partisipasi Anggaran

Garrison et al. (2013:384) menjelaskan beberapa dampak positif
dari partisipasi anggaran adalah sebagai berikut:
a. Ketika pemikiran dan penilaiannya dihargai oleh atasan yang
berarti akan diakui sebagai anggota tim.
b. Anggaran sendiri ditetapkan untuk menciptakan adanya
komitmen.
c. Menimbulkan tingginya motivasi jika individu ikut
berpartisipasi menentukan tujuan untuk diri sendiri, daripada
tujuannya ditetapkan dari atas.
d. Apabila seorangn manajer tidak mampu memenuhi anggaran
yang telah atasan tetapkan akan mengatakan anggaran itu tidak
realistis dan tidak akan mudah dapat dicapai. Dengan adanya
anggaran yang diciptakan sendiri, alasan seperti ini tidak akan
ada.
e. Lebih terstruktur dan akurat estimasi anggaran buatan manajer
bila dibandingkan dengan estimasi yang buatan atasan yang
kurang kompeten dalam bidangnya.