Teori Dukungan Organisasi yang dipersepsikan

Menurut Einsberger, Huntington, Hutchison, Sowa (1986) dalamFatdina(2009) ada beberapa teori dukungan organisasi yang dipersepsikan antara lain :
1. Penghargaan organisasi terhadap kontribusi karyawan
2. Perhatian organisasi terhadap kesejahteraan karyawan