Kesediaan karyawan dalam menyumbangkan pengetahuan (knowledge donating)
dan secara aktif berkonsultasi dengan rekan kerjanya untuk belajar mengenai pengetahuan
maupun keahlian yang diimilikinya (knowledge collecting) akan meningkatkan kapabilitas
inovasi karyawan tersebut. Berbagi pengetahuan merupakan faktor kunci dalam organisasi
untuk meningkatkan kapabilitas inovasinya dan sebagai alat penting untuk mencapai
keunggulan kompetitifnya. Penelitian yang dilakukan oleh Assegaf M & Wasitowati (2015)
yang berjudul knowledge sharing sebagai sumber inovasi dan keunggulan bersaing pada
UMKM sektor batik hasilnya menunjukkan bahwa keunggulan bersaing organisasi dapat
ditingkatkan melalui berbagi pengetahuan dan inovasi secara terus menerus.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah