Person job fit

Person job fit adalah kesesuaian karyawan dengan pekerjaan yang
dihadapi ditempat kerja (Memon, Salleh, dan Baharom, 2015). Person job fit
sebagai kecocokan antara keahlian yang dimiliki karyawan terhadap
karakteritik pekerjaan. Sebuah perusahaan akan menempatkan seseorang
berdasarkan kemampuan yang dimiliki (Cable, D.M and DeRue, 2012).
Menurut (Mathis L., 2010) menyatakan indikator person job fit :
a. Kesesuaian knowlegde (Pengetahuan)
b. Skill (Keterampilan)
c. Abilities (Kemampuan)
d. Social skill (Keterampilan sosial)
e. Personality trait (Sikap Individu