Komitmen organisaional sebagai suatu keadaan dimana seseorang karyawan
memihak organisasi tertentu serta tujuan-tujuan dan keinginannya untuk
mempertahankan keanggotaan dalam organisasi tersebut. Menurut (Robbins and
Judges, 2011) Komitmen organisasional didefinisikan sebagai kekuatan yang
bersifat relatif dari individu dalam mengidentifikasikan keterlibatan dirinya
kedalam bagian organisasi, yang dicirikan oleh penerimaan nilai dan tujuan
organisasi, kesediaan berusaha demi organisasi dan keinginan mempertahankan
keanggotaan dalam organisasi. Jadi pengertian komitmen lebih dari sekedar
menjadi anggota saja tetapi lebih dari itu orang akan bersedia untuk
mengusahakan pada derajat upaya yang tinggi bagi kepentingan organisasi demi
memperlancar mencapai tujuan organisasi
