Luthans (2006) mengemukakan beberapa faktor yang mempengaruhi
komitmen organisasi diantaranya, yaitu :
1. Variabel Orang. Variabel orang ini meliputi usia, kedudukan, nilai
individu dalam organisasi dan di posisi seperti efektivitas positif
atau negative, atau atribusi kontrol internal dan eksternal.
2. Variabel Organisasi. Variabel organisasi meliputi desain pekerjaan,
nilai, dukungan, kondisi internal organisasi dan gaya
kepemimpinan penyelia.
3. Variabel non-organisasi. Variabel non-organisasi yaitu adanya
alternatif lain setelah memutuskan untuk bergabung dengan
organisasi akan mempengaruhi komitmen selanjutnya.
