Aspek dan Karakteristik dalam Employee Engagement

Engagement dikarekteristikan dengan karyawan yang memiliki komitmenterhadapa organisasi tempatnya bekerja. Karyawan dengan engagement yangtinggi
merasa bersemangat dalam pekerjaan, peduli dengan masa depan perusahaandanberupaya untuk mencapai kesuksesan perusahaan(Cook, 2008, Macleod &Clarke, 2009, Mary, Gilson & Harter dalam Bakker, 2009)
Schaufeli, Salanova, Gonzales-Roma dan Bakker (dalam Schaufeli &Bakker, 2003) menjelaskan tentang 3 aspek pembentu employee engagemnet yaitu : vigor, dedication dan absorption
a. Vigor menggambarkan level energy dan mental resiliensi yang dimiliki seseorangketika bekerja. Selain itu, vigor juga menunjukkan adanya kesediaan karyawanuntuk melakukan usaha yang besar dalam menyelesaikan pekerjaan, tidakmudaj
merasa lelah dan tekun dalam melakukan pekerjaan. b. Dedication menggambarkan perasaan antusias karyawan di dalambekerja, banggadalam pekerjaan yang dilakukan, serta merasa terinspirasui dan tertantang denganpekerjaan. c. Absorption menggambarkan keadaan karyawan terbenam secar total, merasasenang, melakukan pekerjaannya, dan merasa sulit untuk melepaskan diri denganpekerjaan