Beban Kerja

Beban kerja merupakan tugas atau tuntutan yang diberikan kepada seseorang
untuk mencapai target atau tujuan yang telah ditentukan. Seberapa besar beban kerja
yang didapatkannya bergantung pada seberapa besar tujuan yang akan dicapainya.
Menurut Nursalam (2015) beberapa hal yang perlu dipertimbangkan dalam
menentukan beban kerja perawat yaitu :
1. Jumlah pasien yang dirawat setiap hari/bulan/tahun di unit tersebut.
2. Kondisi atau tingkat ketergantungan pasien.
3. Rata-rata hari perawatan.
4. Frekwensi tindakan perawatan yang dibutuhkan.
5. Pengukuran keperawatan langsung, perawatan tidak langsung dan pendidikan
kesehatan.
6. Rata-rata waktu perawatan langsung, perawatan tidak langsung dan pendidikan
kesehatan.
Menurut Nursalam (2015) hal-hal spesifik yang perlu diamati dalam mengukur
beban kerja seseorang yaitu :
1. Aktivitas apa yang sedang dilakukan perawat pada waktu jam kerja.
2. Apakah aktivitas perawat berkaitan dengan fungsi dan tugasnya pada waktu jam
kerja,
3. Proporsi waktu kerja yang digunakan untuk kegiatan produktif atau tidak
produktif.
4. Pola beban kerja perawat dikaitkan dengan waktu dan jadwal jam kerja.