TeoriagensipertamakalidicetuskanolehJensendanMeckling padatahun1976. Jensen menyatakan bahwa hubungan agency terjadi saat satu orang ataulebih (principal) memperkerjakan orang lain (agent) untuk memberikan suatujasa dan mendelegasikan wewenang pengambilan keputusan. Principal adalahpemilik saham atau investor dan yang dimaksud agent adalah manajemen yangmengelola perusahaan. Inti dari hubungan keagenan adalah adanya pemisahanfungsiantarakepemilikandipihakinvestordanpengendaliandipihakmanajemen.Masalahkeagenanmunculketikaprincipalkesulitanuntukmemastikanbahwaagenbertindakuntukmemaksimalkankesejahteraanprincipal. Manajemen bersikap tidak membedakan terhadap risiko, sedangkanpemilik menghindari risiko, tetapi manajemen yang menanggung risiko denganbayarantertentu (Hendriksen, 1992).Konsep Good Corporate Governance (GCG) muncul berkaitan denganprincipalagency theory, yaitu untuk menghindari konflik antara principal danagent-nya. Konflik muncul karena perbedaan kepentingan tersebut haruslahdikelolasehinggatidakmenimbulkankerugianpadaparapihak.DenganadanyaGCG, tentunya dapat menjadi alat untuk memotivasimanajer agar mampumemaksimalkannilaipemegangsaham(Hamdani,2016).PenerapanmekanismeGood Corporate Governance ditunjukan untuk mengurangi terjadinya agencyproblem.PenerapanGoodCorporateGovernancedapatmembantumengurangipeluang bagi manajer untuk berperilaku menyimpang dan memperkaya dirisendiri.
Permasalahan keagenan yang terjadi didalam perusahaan dapat diatasidenganditerapkannyaGoodCorporateGovernance(GCG).DalamhaliniGood Corporate Governance berperan penting pada pengelolaan perusahaan yangharusdiawasidandikendalikanuntukmemastikanbahwapengelolaanperusahaan dilakukan dengan kepatuhan atas berbagai peraturan dan ketentuanyangberlaku.DenganadanyaGCG,diharapkanpihakmanajemendapatmemenuhitanggungjawabnyasehubungandengankepentinganpemegangsaham(Ulfah,2019)