Asimetri Informasi

Manajer perusahaan merupakan pihak internal perusahaan yang jelas lebih
banyak memiliki dan lebih cepat mengetahui informasi yang valid dibandingkan
pihak eksternal perusahaan seperti investor dan kreditor. Hal ini disebabkan pihak
eksternal tidak mungkin mengawasi tindakan manajer setiap saat. Perbedaan
jumlah dan validasi informasi yang dimiliki pihak satu dengan pihak yang lain ini
yang dapat menyebabkan timbulnya asimetri informasi (Sherly,2014).
Manajer sebagai pengelola perusahaan yang lebih banyak mengetahui
informasi internal dan prospek perusahaan dimasa yang akan datang dibandingkan
para pihak yang berkepentingan lainnya berkewajiban memberikan sinyal
mengenai kondisi perusahaan para pihak yang berkepentingan tersebut. Sinyal
yang diberikan dapat dilakukan melalui pengungkapan informasi akuntansi seperti
laporan keuangan. Namun, informasi yang disampaikan terkadang diterima tidak
sesuai dengan kondisi perusahaan sebenarnya. Kondisi ini dikenal sebagai
informasi yang tidak simetris atau asimetri informasi. Asimetri informasi terjadi
karena manajer lebih superior dalam menguasai informasi disbanding pihak lain
seperti pemilik atau pemegang saham dan pemberi pinjaman.
Asimetri informasi antara manajemen dengan pihak lain tersebut
memberikan kesempatan kepada manajer untuk bertindak oportunis, yaitu
memperoleh keuntungan pribadi. Dalam hal pelaporan keuangan, manajer dapat
melakukan praktik manajemen laba (eranings management) untuk memberikan
sinyal yang diharapkan tetapi tidak sesuai dengan kenyataan kepada pihak lain
mangenai kinerja ekonomi perusahaan.
Menurut Muliati (2011) dua faktor tersebut, masalah keagenan dan
asimetri informasi menjadi latar belakang munculnya teori dan dugaan tentang
adanya praktik-praktik manajemen laba. Manajer sebagai pihak internal
perusahaan memiliki kepentingan yang berbeda dengan para pihak eksternal
perusahaan seperti investor, kreditor, pemerinth, maupun pihak eksternal lainnya.
Disamping itu, manajer sebagai pihak internal perusahaan memiliki lebih banyak
informasi yang valid tentang perusahaan yang mereka kelola dari pada para pihak
eksternal perusahaan. Dua kondisi ini sangat mendukung dilakukannya praktik
manajemen laba. Jika masalah keagenan dapat memunculkan niat untuk
melakukan manajemen laba, maka asimetri ekonomi dapat memberi peluang atau
kesempatan untuk dilakukannya manajemen laba. Manajer akan menggunakan
kelebihan informasi yang mereka miliki, misalnya dengan menyembunyikan atau
memanipulasi sebagian informasi tersebut dalam rangka memenuhi kepentingan
manajer yang mungkin suatu saat dalam suatu atau beberapa hal akan saling
bertentangan dengan kepentingan pihak eksternal yang memiliki lebih sedikit
informasi yang valid.
Menurut Muliati (2011) Asimetri Informasi merupakan suatu kedaan
dimana manajer memiliki akses informasi atas prospek perusahaan yang tidak
dimiliki oleh pihak luar perusahaan. Ada dua tipe asimetri informasi : adverse
selection dan moral hazard.
a. Adverse selection
Adverse selection adalah jenis asimetri informasi dalam mana satu pihak
atau lebih yang melangsungkan/akan melangsungkan suatu reaksi usaha, atau
transaksi usaha potensial memiliki informasi lebih atas pihak-pihak lain.
Adverse selection terjadi karena beberapa orang seperti manajer perusahaan
dan para pihak dalam (insiders) lainnya lebih mengetahui kondisi kini dan
prospek kedepan suatu perusahaan daripada para incestor luar.
b. Moral Hazard
Moral Hazard merupakan jenis asimetri informasi dalam mana satu
pihak atau lebih yang melangsungkan atau akan melangsungkan suatu
transaksi usaha atau transaksi usaha potensial dapat mengamati tindakantindakan mereka dalam penyelesaian transaksi-transaksi mereka sedangkan
pihak-pihak lainnya tidak. Moral Hazard dapat terjadi karena adanya
pemisahan pemilikan dengan pengendalian yang merupakan karakteristik
kebanyakan perusahaan besar