Karakteristik-karakteristik Budaya Organisasi (skripsi, tesis, disertasi)

Menurut Robbins (2006: 279) ada tujuh karakteristik utama yang merupakan inti budaya organisasi. Karakteristik-karakteristik itu meliputi:1.Inovasi dan mengambil risiko Hal ini berhubungan dengan sejauhmana karyawan dimotivasi untuk melakukan pembaruan dan berani mengambil risiko.2.Perhatian pada rincian Hal ini berhubungan dengan sejauh mana karyawan dimotivasi untuk maumenunjukkan ketelitian, perhatian pada rincian, dan analisis.3.Orientasi hasil Orientasi hasil menggambarkan sejauh mana manajemen fokus pada hasil bukan pada teknik dan proses yang digunakan untuk mendapatkan hasil tersebut.4.Orientasi manusia Orientasi manusia menggambarkan sejauh mana keputusanmanajemen memperhitungkan dampak hasil pada anggota organisasi.5.Orientasi tim Orientasi tim berkaitan dengan sejauh mana kegiatan kerja organisasi dikerjakan dalam tim-tim kerja, bukan pada individu-individu.
6.Agresivitas Hal ini menjelaskan sejauh mana orang-orang tersebut agresif dan kompetitif, bukan bersantai.7.Stabilitas Hal ini menjelaskan sejauh mana kegiatan organisasi menekankan dipertahankannya status quo sebagai lawan dari pertumbuhan atau inovasi