MenurutMathis (2012:82),“kompensasimerupakan segala sesuatu yangditerima dapat berupa fisik maupun non fisik dan harus dihitung dan diberikankepada seseorang yang umumnya merupakan objek yang dikecualikan daripajakpendapatan”.Menurut Mangkunegara (2012:87),“kompensasi adalah setiap bentuk
pembayaran atau imbalan yang diberikan kepada karyawan dan timbul daripekerjaannya karyawan itu”. Menurut Rivai (2013:36), kompensasi adalah“keseluruhan balas jasa yang diterima oleh pegawai sebagai akibat dari pelaksanaanpekerjaan di organisasi dalam bentuk uang atau lainnya, yang dapat berupa gaji,upah, bonus, insentif dan tunjangan lainnya seperti tunjangan kesehatan, tunjanganhari raya,uang makan, uang cuti dan lainnya”