Pengertian Kepuasan Kerja (skripsi, tesis, dan disertasi)

Kepuasan kerja sebagaimana diungkapkan oleh Kreitner (2015:271) adalah“efektifitas atau respon emosional terhadap aspek pekerjaan. Definisi ini berartibahwa kepuasan kerja bukanlah suatu konsep tunggal. Seseorang dapat relatif puasdengan suatu aspek dari pekerjaannya dan tidak puas dengan salahsatu atau lebihaspek lainnya”.Gibson (2013:178) kepuasan kerja adalah “pernyataan emosionalyang positif ataumenyenangkan sebagai hasil dari penilaian terhadap pengalamankerja atau pekerjaan seseorang”. Pernyataan tersebut mengandung makna bahwakepuasan kerja merupakan emosi yang positif atau dapat menyenangkan yangdihasilkan dari suatu penilaan terhadap pekerjaan atau pengalaman kerja seseorang.Menurut Rivai (2013:53) menyebutkan kepuasan kerja adalah “sebuah hasil yangdirasakan oleh karyawan”.MenurutSamsudin (2015:32),kepuasan kerja adalah”perasaan dan penilaian seorang atas pekerjaannya, khususnya menegenai kondisikerjanya, dalam hubungannya dengan apakah pekerjaannya mampu memenuhiharapan, kebutuhan, dan keinginannya”