Menurut pendapat Badeni (2013) ada beberapa indikator kepuasan kerja seseorang antara lain:
1) Memiliki tantangan
2) Menimbulkan pengembangan diri
3) Mendapat pengakuan
4) Tanggungjawab
5) Dapat memenuhi kebutuhan dasar
6) Sesuai dengan tingkat usaha
7) Sebanding dengan yang diterima
8) Hubungan dengan rekan sekerja
9) Memberi dorongan
10) Membantu
11) Cara memberi perintah
12) Adanya kesempatan dipromosikan
13) Keterbukaan
14) Kenyamanan
15) Ketersediaan sarana