Kepuasan kerja adalah suatu keadaan pegawai merasa puas terhadap pekerjaannya. Orang yang mengungkapkan kepuasaan yang tinggi dalam pekerjaannya cenderung lebih produktif, mempunyai keterlibatan yang tinggi dan kecil kemungkinannya dalam mengundurkan diri di bandingkan dengan pegawai yang merasakan kepuasaan yang kurang Menurut smith, et al (dalam can, 2016) terdapat beberapa faktor yang berhubungan kepuasan kerja, antara lain pekerjaan itu sendiri, atasan, dan rekan kerja.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah