Ada faktor penting lainnya yang mempengaruhi OCB yaitu
komitmen afektif. Banyak penelitian yang telah dilakukan tentang
pengaruh komitmen organisasi terhadap OCB, diantaranya yaitu
penelitian dari (Hartono, Wijaya, dan Kartika 2015) dan (Pratama dan
Utama 2017) menunjukkan bahwa terdapat hasil positif signifikan
antara komitmen afektif terhadap OCB
