Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Prestasi Kerja (skripsi, tesis, dan disertasi)

Faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja penting untuk menentukan tingkat hasilkerja setiap karyawan. Handoko (2014:193) mendefinisikan banyak faktor yang dapat mempengaruhi prestasi kerja antara lain: motivasi, kepuasan kerja, tingkat stress, kondisi fisik pekerjaan, sistem kompensasi, dan desain pekerjaan.Untuk mengukur perilaku itu sendiri atau sejauh mana individu berprilaku sesuai dengan apa yang diharapkan oleh organisasi atau institusi, yaitu prestasi kerja pada umumnya dikaitkan dengan pencapaian hasil dari standar kerja yang telah ditetapkan. Menurut Sutrisno (2016:152) ada enam aspek yang merupakan bidang prestasi kunci bagi perusahaan yang bersangkutan, yaitu :1.Hasil kerja2.Pengetahuan pekerjaan3.Inisiatif4.Kecakapanmental5.Sikap6.Disiplin waktu dan absensi