Pada dasarnya banyak indikator yang mempengaruhi tingkat kedisiplinan suatu organisasi, diantaranya, Mutiya (2018) : 1.Disiplin pada waktu kerja a.Kehadiran. b.Jam kerja. 2.Disiplin pada perilaku kerja
a.Sikap dan etika kerja. b.Tanggung jawab pada pekerjaan. 3.Disiplin pada peraturan a.Kepatuhan pada standar waktu penyelesaian kerja. b.Kepatuhan pada peraturan dan tata tertib