Bagian penting dalam pengembangan karir adalah mengembangkan taktik-taktik atau cara-cara yang praktis dan efektif, yang terdiri dari Mangkunegara (2007:78-80) :1.Menunjukkkan wewengan pekerjaan;2.Membantukeberhasilan seorang pemimpin;3.Berkas-berkas prestasi karyawan;4.Bukti dan hasil kerja yang dicapai;5.Mencari penyokong, pelindung, atau penasihat;6.Cara untuk mencapai promosi;7.Raihlah sukses karier sebelum usia 35 tahun;8.Biasakan untuk mencalonkan diri;9.Bekerja keras untuk mencapai kedudukan yang lebih tinggi;10.Berhati-hati dalam menilai kelebihan dan kekurangan pribadi;11.Menjauhkan diri (menghindar) dan ketidakbijaksanaan politik, seperti memperlihatkan ketidaksetiaan atau mengabaikan organisasi informal;12.Menghindari kendala karena keterangan yang sempit;13.Pilihlah jalan terbaik untuk mencapai tujuan; 14.Jangan terhalang oleh seorang atasan yang statis, seperti seseorang yang tidak maju dalam 3 sampai 5 tahun;
15.Pilihlah kerjaan yang mempunyai banyak tantangan dan tanggung jawab tidak semata-mata mencari uang;16.Menerima kenyataan bahwa tanggung jawab tersebut selalu lebih melewati wewenang;17.Melatih para pengganti;18.Bila terjadi suatu kesalahan, buatlah suatu rencana yang tidak t terduga;19.Mengelola keberuntungan;20.Bersaing dalam satu lingkungan;21.Berenang dalam arus dengan jalan yang tidak konvensional untuk mencapai sukses dalam karier;22.Mundur maju dari fungsi staf agar sampai pada posisi yang tertinggi;23.Rencanakanlah karier bersama keluarga;24.Melihat, bertindak, dan berpikir secara jernih;25.Mengendalikan karier dengan penuh rasa keyakinan terhadap segala aktivitas yang dilakukan dan selalu dalam jalan yang benar