Kepuasan kerja adalahcara seorang pekerja merasakan pekerjapekerjaannyayang tampak dalam sikap positif karyawan terhadap pekerjaan dan segala sesuatuyang dihadapi di lngkungan pekerjaannya.
Menurut (Darmawan2013 : 57), kepuasan kerja sebagai suatu tanggapan secarakognisi dan efeksidari seorang karyawan terhadap segalahasil pekerjaan ataukondisi-kondisi lain yang berhubungan dengan pekerjaan, seperti gaji, lingkungankerja, rekan kerja, dan atasan.Kepuasan kerja merupakan salah satu bentuk hasil perilakau karyawan dalamorganisasi. Selanjutnya kepuasan kerja dapat mempengaruhi perilaku kerja sepertimotivasi dan semangat kerja, produktivitas dan prestasi kerja, dan bentuk prilakulainya. Karyawan yang kurang puas terhadap kerjaan yang dilekukan, maka dia akanmerasa pekerjaan terasa berat dan hanya bermalas–malasan, begitu pula sebalikny