Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan menurut Afandi (2018) :1.Kemampuan, kepribadian dan minat kerja.2.Kejelasan dan penerimaan atau kejelasan peran seseorang pekerja yang merupakan taraf pengertian dan penerimaan seseorang atas tugas yang diberikan kepadanya.3.Tingkat motivasi pekerja yang daya energi yang mendorong, mengarahkan dan mempertahankan prilaku.4.Kopetensi yaitu keterampilan yang dimiliki seorang pegawai.5.Fasilitas kerja yaitu seperangkat alat pendukung kelancaran operasional perusahaan.
6.Budaya kerja yaitu prilaku kerja pegawai yang kreatif dan inovasi.7.Kepemimpinan yaitu prilaku pemimpin dalam mengarahkan pegawai dalam bekerja.8.Disiplin kerja yaitu aturan yang dibuat oleh perusahaan agar semua pegawai ikut mematuhinya agar tujuan tercapai