Dimensi Konflik Peran ganda (skripsi,tesis,disertasi)

Greenhaus dan Beuthel dalam buku Utaminingsih (2017:49) mengklasifikasikan 3
konflik peran ganda yaitu:
1 Time Based Conflict, yaitu konflik yang disebabkan oleh tekanan waktu, hal
ini dikarenakan waktu yang dimiliki digunakan untuk memenuhi peran yang
lainnya. Masing-masing peran yang dimiliki saling menentukan tuntutan
waktu, energi dan komitmen dari masing-masing pribadi seseorang.
Keseimbangan waktu pada keluarga dan pekerjaan yang menimbulkan
konflik. Bentuk konflik ini berkaitan dengan:
a. Jumlah jam kerja
b. Lembur
c. Tingkat kehadiran
d. Kontrol jadwal jam kerja
e. Ketidak teraturan shift kerja
2 Strain based conflict, yaitu konflik yang disebabkan oleh ketegangan atau
tekanan peran oleh suatu peran yang mengganggu peran yang lainnya.
Ketegangan ini disebabkan oleh kegiatan sehari penuh untuk bekerja sehingga
mempersulit seseorang untuk melakukan pekerjaan rumah karena terlalu letih
atau kelelahan yang dapat berakibat pada kecemasan, tekanan darah dan
kelelahan emosianal sehingga seseorang mudah marah bahkan depresi. Selain
itu ada pula gejala tekanan yang terjdi disebabkan oleh:
a. Karakter peran kerja
b. Kehadiran anak baru
c. Ketersediaan dukungan sosial dari keluarga atau rekan di tempat kerja.
3 Behaviour based conflict, merupakan kesulitan dalam perubahan perilaku
yang diakibatkan dari suatu peran ke peran lainnya. Sehingga seseorang
dituntut untuk bisa menyesuaikan peran yang sedang dijalankannya sehingga
tidak mengganggu peran lainnya. Misalnya saja pada pekerjaan di luar rumah
ia dituntut untuk menjadi seseorang yang percaya diri, memiliki kestabilan
emosi, stereotip manajerial yang menekankan agresivitas dan objektiviitas,
namun pada keluarga ia dituntut untuk menjadi seseorang yang perhatian,
simpatik, naturant dan emosional.