Pengertian Motivasi Kerja (skripsi, tesis, dan disertasi)

Manajemen sumber daya manusia pada dasarnya berisikan langkah-langkahperencanaan, penarikan, seleksi, pengembangan, pemeliharaan danpenggunaan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan tertentu, baik tujuanindividual maupun organisasi. Keberhasilan pengelolaan perusahaan bisnis sangatditentukan oleh efektivitas kegiatan pendayagunaan sumber daya manusia. Dalamhal ini, seorang manajer harus memiliki teknik yang dapat memelihara prestasidan kepuasan kerja, antara lain dengan memberikan motivasi kepada karyawanagar dapat melaksanakan tugas dengan ketentuan yang berlaku.Menurut Samsudin (2015:281), “motivasi adalah proses mempengaruhiatau mendorong dari luar terhadap seseorang atau sekelompok kerja agar merekamau melaksanakan sesuatu yang ditetapkan”.Menurut Sunyoto (2015:4),“motivasi kerja adalah sebagai keadaan yang mendorong keinginan individu untukmelakukan kegiatan-kegiatan tertentu untuk mencapai keinginannya”.MenurutFahmi (2013:107), “motivasi adalah aktivitas perilaku yang bekerja dalam usahauntuk memenuhi kebutuhan-kebutuhan yang diinginkan”