Menurut Halpin(Burhanudin, 1994), menggolongkan iklim organisasikedalam beberapa jenis,yaitu:a.Iklim terbuka, melukiskan organisasi yang penuh semangat yangmemberikan kepuasan pada anggota kelompok dalam memenuhikebutuhannya
b.Iklim bebas, melukiskan suasana organisasi dimana tindakankepemimpinan justru muncul pertama-tama dari kelompokc.Iklim terkontrol,berdirikan interpersonal dan sangat mementingkantugas,sementara kebutuhan anggota organisasi tidak diperhatikand.Iklimfamiliar,suatu iklim yang terlalu bersifat manusiawi dan tidakterkontrole.Iklim keayahan,organisasi demikian bercirikanadanya penekanan bagimunculnya kegiatan kepemimpinan dari anggota organisasif.Iklim tertutup,para anggota biasanya bersikap acuh atau masa bodohBerdasarkan pendapat diatas, jenis-jenis iklim organisasi adalahmenciptakan suasana yang penuh semangat yang memberikan kepuasan padaanggota kelompoknyayang dapat membangkitkan motivasi kerja padakaryawan, karena jenis iklim organisasi dapat terwujud dalam bentuk iklimterbuka, iklim bebas, iklim terkontrol, iklim pamiliar, iklim keayahan daniklim tertutup