McClellandPratiwi, (2010) berpendapat bahwa orang yang mempunyai motivasi berprestasi yang tinggi memiliki ciri-ciri sebagai berikut :1. Mempunyai keinginan kuat yang berbeda dengan orang yang lain.2. Melakukan hal-hal dengan lebih baik.3. Mencari kesempatan-kesempatan dimana mereka memiliki tanggung jawab pribadi dalam menemukan jawaban-jawaban terhadap masalah-masalah.4. Lebih menyukai pekerjaan-pekerjaan dimana mereka memiliki tanggung jawab pribadi. 5. Memilih tugas pekerjaan yang memiliki resiko yang sedang. 6. Tidak menyukai adanya sebuah keberhasilan secara kebetulan. 7. Tujuan-tujuan yang ditetapkan merupakan tujuan yang tidak terlalu sulit dicapai dan juga bukan tujuan yang terlalu mudah dicapai. Johnson dan Schwitzgebel mengemukakan karakteristik individu yang memiliki motivasi berprestasi yang tinggi, antara lain :1.Menyukai situasi atau tugas yang menuntut tanggung jawab pribadi atas hasil-hasilnya dan bukan atas dasar untung-untungan, nasib, atau kebetulan.
2.Memiliki tujuan yang realistis tetapi yang menantang dari tujuan yang terlalu mudah dicapai atau terlalu besar resikonya. 3.Mencari situasi atau pekerjaan dimana ia memperoleh umpan balik dengan segera dan nyata untuk menentukan baik atau tidaknya hasil pekerjaannya. 4.Senang bekerja dan bersaing untuk mengungguli orang lain. 5.Mampu menangguhkan pemuasan keinginannya demi masa depan yang lebih baik. 6.Tidak tergugah untuk sekedar mendapatkan uang, status, atau keuntungan yang lainnya. Ia akan mencarinya apabilahal-hal tersebut merupakan lambang prestasi, suatu ukuran keberhasilanDjaali, (2011)