Menurut Sedarmayanti (2011,p.26) menyatakan bahwa jenis-jenis lingkungan kerja terbagi menjadi 2jenis,yaitu:1.Lingkungan kerja fisik merupakan suatu keadaan berbentuk fisik yang terdapat di sekitar tempat kerja yang dapat mempengaruhi
karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung.Lingkungan kerja fisik juga dapat di bagi dalam 2 kategori, yaitu :a.Lingkungan yang langsung berhubungan dengan karyawan seperti pusat kerja, kursi, meja dan lainya.b.Lingkungan perantara atau lingkungan umum dapat juga disebut lingkungan kerja yang mempengaruhi kondisi manusia, misalnya temperature, kelembaban, sirkulasi udara, pencahayaan, kebisingan getaran mekanik, bau tidak sedap, warna dan lainya.Untuk dapat memperkecil pengaruh lingkungan fisik terhadap karyawan, maka langkah pertama adalah harus mempelajari seseorang karyawan, baik mengenai fisik dan tingkahlakunya, kemudian digunakan sebagaidasar memikirkan dan menciptakan lingkungan secara fisik yang sesuai didalam perusahaan.2.Lingkungan non fisik merupakan semua keadaan yang terjadi berkaitan dengan hubungan kerja, baik hubungan dengan atasan maupun dengan sesama rekan kerja, ataupun dengan bawahan.