Dalam mengukur ataupun meningkatkan knerja karyawan perusahaan perlu menentukan indikator-indikator. MenurutNitisemito dalam Nuraini (2013,p.102), indikator-indikatorlingkungankerjayaitu sebagai berikut:1.Suasana Kerja Suasana kerja adalah kondisiyang ada disekitar karyawan yang sedang melakukanpekerjaanyang dapatmempengaruhipelaksanaanpekerjaanitu sendiri.Suasana kerja ini akan meliputi tempatkerja,
fasilitasdanalatbantu pekerjaan,kebersihan,pencahayaan,ketenangantermasukjuga hubungan kerjaantaraorang-orang yang adaditempat tersebut.2.Hubungan DenganRekanKerjaHubungandenganrekankerjayaituhubungandenganrekankerja harmonis dantanpaadasaling intrikdiantarasesamarekansekerja.Salahsatufaktor yang dapat mempengaruhi karyawan tetap tinggal dalam satu organisasi adalahadanyahubunganyang harmonisdankekeluargaanmerupakansalahsatufaktoryang dapat mempengaruhi kinerjakaryawan.3.TersedianyaFasilitas KerjaHalinidimaksudkanfasilitas-fasilitas kerja karyawanbahwaperalatanyang digunakanuntukmendukung kelancarankerjalengkapatau mutakhir.Tersedianyafasilitaskerjayang lengkap, walaupun tidak baru merupakan salah satu penunjangproses dalam bekerja.Sedangkan menurutpendapatSedarmayanti(2011,p.28) indikator-indikator lingkungan kerjayaitu sebagai berikut:1.Peneranganatau Cahayadi Tempat KerjaCahayaatau penerangansangatbesar manfaatnyabagipegawaiguna mendapat keselamatandan kelancaran kerja,oleh sebab ituperlu diperhatikan adanya penerangan (Cahaya) yang terang tetapitidak menyilaukan. Cahayaditempat kerjayang kurang jelas(KurangCukup)mengakibatkanpenglihatanmenjadikurang jelas, sehinggapekerjaanakan lambat,banyak mengalamikesalahan, danpada akhirnyamenyebabkan kurang efisien dalam melaksanakan pekerjaan, sehinggatujuan organisasi sulit tercapai.2.Sirkulasi UdaradiTempatKerjaOksigenmerupakangasyangdibutuhkanoleh makhlukhidupuntukmenjaga kelangsungan hidup, yaitu untuk proses metabolisme.
Udara di sekitar dikatakankotorapabilakadaroksigendalamudaratersebuttelahberkurang dan telah bercampur dengan gas atau bau-bauan yang berbahaya bagi kesehatantubuh.Sumberutamaadanyaudarasegaradalahadanyatanaman disekitar tempat kerja. Tanaman merupakan penghasil oksigen yang dibutuhkan oleh manusia.3.Kebisingan di Tempat KerjaSalah satupolusiyangcukupmenyibukkan para pakar untukmengatasinya adalahkebisingan,yaitubunyiyang tidakdikehendakiolehtelinga.Tidak dikehendaki,karenaterutamadalamjangkapanjang bunyitersebutdapatmengganggu ketenangan bekerja, merusak pendengaran, dan menimbulkan kesalahan komunikasi, bahkan, kebisingan yang serius dapat menyebabkan kematian.4.Bau Tidak Sedap di Tempat KerjaAdanya bau-bauandisekitar tempatkerja dapatdianggapsebagaipencemaran, karena dapat mengganggu konsentrasi bekerja, dan bau-bauan yangterjadi terus-menerus dapatmempengaruhi kepekaanpenciuman.Pemakaian“Air Condition”yang tepatmerupakansalahsatucarayang dapatdigunakanuntuk menghilangkan bau-bauanyangmengganggu disekitar tempat kerja.5.Keamanan di Tempat KerjaGuna menjaga tempatdankondisilingkungankerjatetapdalamkeadaanaman makaperlu diperhatikan adanyakeamanan dalam bekerja. Oleh karena itu faktorkeamananperlu diwujudkankeberadaannya.Salahsatuupaya untuk menjaga keamananditempatkerja,dapatmemanfaatkan tenaga Satuan Petugas Pengaman (SATPAM).