Teori Keagenan (skripsi tesis dan disertasi)

Teori keagenan merupakan teori yang menghubungkan antara agen (manajer) sebagai pengelola perusahaan dan prinsipal (pemegang saham) yang memiliki perusahaan (Andari, 2017). MenurutJensen dan Meckling (1976) teori agensi atau hubungan keagenan merupakan sebuah kontrak antara agen dengan prinsipal dimana hubungan ini muncul ketika satu orang atau lebih mempekerjakan agen untuk memberikan suatu jasa dan mendelegasikan wewenang pengambilan keputusan kepada agen tersebut. Agen dan prinsipal memiliki kepentingan yang berbeda-beda untuk memaksimumkan utilitasnya masing-masing, dimana agen mempunyai tanggungjawab untuk mencapai apa yang diinginkan prinsipal dan di sisi lain agen berusaha meningkatkan kesejahteraannya sendiri, sehingga hal ini menimbulkan suatu konflik atau masalah keagenan seperti memanipulasi laporan keuangan. Hubungan antara agen dan prinsipal mengimplikasi adanya asimetri informasi atau kondisi ketidakseimbangan informasi. Kondisi ini terjadi dikarenakan pihak agen memiliki dan menguasai informasi yang lebih banyak mengenai perusahaan dibandingkan dengan pihak prinsipal (Ariyani & Wulandari, 2017).