Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, menurut Hasibuan (2018: 203) mengemukakan terdapat tujuh faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja yaitu:1.Balas jasa yang adil dan layak2.Penempatan yang tepat sesuai dengan keahlian
3.Berat ringannya pekerjaan 4.Suasana dan lingkunganpekerjaan5.Peralatan yang menunjang pelaksanaan pekerjaan 6.Sikap pimpinan dalam kepemimpinannya7.Sifat pekerjaan monoton atau tidak