Pengembangan karir seperti promosi sangat diharapkan oleh setiap pegawai, karena dengan pengembangan ini akan mendapatkan hak-hak yang lebih baik dari apa yang diperoleh sebelumnya, baik material maupun non material. Menurut Handoko (2000) dalam (Shaputra & Hendriani, 2015) tujuan dari pengembangan karir adalah: a. Untuk mengembangkan para pegawai agar dapat dipromosikan. b. Untuk mengungkapkan potensi pegawai. c. Untuk mendorong pertumbuhan. d. Untuk mengurangi penimbunan. e. Untuk memuaskan kebutuhan pegawai. f. Untuk meningkatkan karir
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah