Teori Kepemimpinan (Skripsi, tesis, dan disertasi)

Berdasarkan penelitian (Iswanto, 2017)teori kepemimpinan sebagai berikut:1)Teori great manyaitu yang mana datang dari sifat alamiyah yang di punyai langsung oleh seorang pemimpin,sifat kepemimppinanya sudah melekat karena di lahirkan bukan di buwat.2)Teori sifat yaitu kecerdasan, inisiatif, keterbukaan dan perasaan humor, kejujuran dan kepercayaan pada diri sendiri yang selalu berkaitan dengan kepemimpinan yang besar.3)Teori kelompok yaitu pertukaran antara pemimpin dan pengikutnya, memberiperhatian dan membantunya.4)Teori situasional dan model kontigensi yaitu berfokus terhadap variabel yang memiliki kaitan dengan lingkungan, untuk memilih gaya kepemimpinan yang paling cocok dan berbeda yaitu lebih tepatnyauntuk jenis tertentu dalam mengambil keputusan padahal pekerjaan.5)Teori partisipasifyaitu mengambil masukan-masukandari orang lain untuk menciptakan kepemimpinan yang ideal.Proses pengambilan keputusannyayaitumendukung partisipasi dan kontribusi dari kelompok dan menolongkelompok merasa lebih berkomitmen dalam bekerja. 6)Teori manajemendan hubungan yaitu di kenal sebagai teori tradisional yang mana berfokus pada peran pengawasan atau mengatur para kinerja organisasi atau kelompok yang mana ini ketika karyawan berhasil akan dihargai dan jika para karyawan yang gagal atau membuat kesalahan akan di tegur atau di hukum.Selain itu pemimpin juga memotivasi para karyawanya untukmemaksimalkan potensial yang mereka punya sehingga visi dan misi suatu perusahaan bisa tercapai secara maksimal