Faktor yang mempengaruhi Knowledge Sharing (skripsi tesis dan disertasi)

Wang dan Noe (2010 dalam Kremer et al.,2019) menggambarkan enam kelompok faktor yang secara signifikan mempengaruhi perilaku knowledge sharingdalam suatu organisasi: 1.Konteks organisasi, (management support, struktur organisasi dan karakteristik pemimpin).2.Karakteristik interpersonal dan tim (seperti keragaman, karakteristik tim, dan pengembangan tim).3.Karakteristik budaya, (kolektivismedan in-group / out-group).4.Karakteristik individu, (pendidikan, kepribadian, dan pengalaman kerja).5.Faktor motivasi, (kepercayaan kepemilikan pengetahuan, manfaat dan biaya yang dirasakan dan kepercayaan).6.Persepsi individu terkait dengan knowledge sharing,(keinginan yang mendorong individu untuk berbagi pengetahuan).