Perilaku berwirausaha dapat didefinisikan sebagai sekumpulan aktivitas perusahaan dalam hal inovasi, pencarian usaha baru {venturing), dan pembaharuan strategik {strategic renewal) (Guth & Ginsberg, 1990; Zahra, 1996). Sedangkan menurut Montanye (200) Pengaruh Orientasi Pasar dan Perilaku Kewirausahaan.Merupakan aktivitasdengan menggunakan imajinasi, keberanian, kecerdasan,kepemimpinan, ketekunan, dan kebulatan tekad untuk mengejar kekayaan, kekuasaan dan posisi. Oleh karena itu, konsep kewirausahaan yang dilihat sebagai fenomena pada level perusahaan mengarah/mengacu kepada perilaku perusahaan, pengambilan risiko, upaya yang inovatif, dan penetapan strategi yang proaktif. Hal ini sangat berbeda dengan karakter perusahan yang konservatif yang cenderung menghindari risiko, kurang inovatif dan senantiasa mengambil sikap ”lihat dan tunggu” (Barringer & Bluedorn, 1999).
Menurut Montanye (2006) pengertian kewirausahaan adalah merupakan proses individu untuk memeroleh hak kepemilikan {property right) atas rental ekonomi dari kreasi mereka, dan ruang lingkup kewirausahaan terdiri dari : Pertama, kewirausahaan sebagai fenomena bisnis perusahaan, Kedua, rental ekonomi adalah sebagai sumber daya kewirausahaan, dan Ketiga, ketidak pastian sebagai sumber rental ekonomi.
Kinerja merupakan sesebuah konsep multidimensional dan hubungan antara orientasi wirausaha dan kinerja dapat tergantung pada indikator-indikator yang digunakan untuk mengakses kinerja (Lumpkin dan Dess, 1996). Banyak kajian-kajian empiris yang melaporkan banyaknya perbedaan indikator-indikator kinerja (misalnya kajian Combs, Crook dan Shook, 2005; Venkataraman dan Ramanujam, 1986); umumnya adalah perbedaan antara ukuran kinerja finansial dan kinerja non-finansial. Pengukuran kinerja non finansial mengukur juga sasaran (goals) usaha seperti misalnya kepuasan dan tingkat keberhasilan di lingkup global yang bisa dicapai oleh para pemilik atau para manajernya; pengukuran kinerja finansial mengukur faktor-faktor seperti pertumbuhan penjualan dan ROI (Smith, 1976).Berkaitan dengan kinerja finansial, seringkali terjadi konvergensi yang rendah antara indikator-indikator yang berbeda (Murphy, Trailer dan Hill, 1996).
Kealamiahan kerja manajerial sudah lama dipelajari (Hortoványi. 2009). Mintzberg (1975) misalnya, menyimpulkan bahwa kerja manajerial dibuat dari serangkaian kegiatan, dan para manajer menunjukkan kegiatan-kegiatan ini dengan cara yang dapat diprediksi dan berbeda tergantung pada identitas sosial, dan peran yang dijalankan. Konsekuensinya, perbedaan antara manajer wirausaha (entrepreneurial managers) dan manajer administratif dapat dilacak kembali pada ekspektasi peran mereka. Satu cara digunakan mengarahkan pertanyaan praktek-praktek manajemen wirausaha untuk melihat peran wirausaha dengan jelas. Dalam rangka untuk memahami fenomena lebih dalam lagi, hipotesis yang akan diformulasikan berdasarkan peran wirausaha yang berasal dari literatur (Hortoványi. 2009).