Manajemen Sumber Daya Manusia (skripsi dan tesis)

Menurut (Hasibuan, 2011) manajemen ialah kumpulan ilmu dan
seni yang mengelola proses pemanfaatan dari sumber `daya manusia serta
berbagai sumber lainnya guna tercapainya suatu tujuan tertentu secara
efektif dan efisien. Menurut (Farida, 2017) manajemen adalah ilmu dan
seni dari sumber daya manusia dalam kegiatan perencana,
pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan guna mencapai tujuan
yang sudah ditetapkan.
(Farida, 2017) menyatakan bahwa Manajemen Sumber Daya
Manusia/MSDM ialah suatu bentuk gerakan terhadap urgensi peran
manusia sebagai sumber daya yang berpotensi dan perlu dikembangkan
sehingga dapat menyumbangkan dedikasinya dengan maksimal bagi
organisasi/perusahaan serta pengembangan dirinya sendiri. Manusia
sebagai sumber daya yang terdapat dalam suatu organisasi memiliki
peranan penting dalam berhasil atau tidaknya pencapaian tujuan dari
suatuorganisasi. Menurut (Samsuni, 2017) dapat dicapai atau tidaknya
suatu tujuan tergantung pada kecakapan sumber daya manusia sendiri
dalam pelaksanaan tugas-tugasnya, manusia mendominasi dan cenderung
berperan aktif pada setiap aktivitas organisasi sebab manusia berperan
sebagai planner, performer, sekaligus determiner(penentu) terwujudnya
tujuan dari sebuah organisasi.