Faktor-faktor yang mempengaruhi pelatihan dan pengembangan
menurut Kasmir (2016) adalah :
a. Peserta pelatihan
Calon peserta pelatihan merupakan faktor utama berhasil
tidaknya suatu pelatihan dan pengembangan karyawan.
Artinya perusahaan harus benar-benar menyeleksi para calon
karyawan yang akan dilatih.
b. Instruktur / pelatih
Instruktur atau staf pengajar adalah mereka yang akan
memberikan materi pelatihan dan membentuk perilaku
karyawan.
c. Materi pelatihan
Materi pelatihan merupakan materi atau bahan ajar yang akan
diberikan kepada peserta pelatihan.
d. Lokasi pelatihan
Lokasi pelatihan merupakan tempat untuk memberikan
pelatihan.
e. Lingkungan pelatihan
Pengaruh dari lingkungan seperti kenyamanan tempat
pelatihan yang didukung oleh sarana dan prasarana yang
memadai tentu akan memberikan hasil yang lebih positif.
f. Waktu pelatihan
Waktu pelatihan maksudnya adalah waktu dimulai dan
berakhirnya suatu pelatihan.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah