Perilaku Etis Auditor (skripsi dan tesis)

Menurut Ricky W. Griffin dan Ronald J. Ebert (2006: 58) perilaku etis
merupakan perilaku yang sesuai dengan norma-norma sosial yang diterima secara
umum sehubungan dengan tindakan-tindakan yang benar dan baik.
Perilaku etis ini dapat menentukan kualitas individu (karyawan) yang
dipengaruhi oleh faktor-faktor yang diperoleh dari luar yang kemudian menjadi
prinsip yang dijalani dalam bentuk perilaku.
Menurut (Arifiyani, 2012) Faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku etis
yaitu:
1. Budaya Organisasi
2. Kondisi Politik
3. Perekonomian global
Adapun penjelasan mengenai hal tersebut sebagai berikut:
1. Budaya organisasi
Budaya organisasi merupakan sistem makna bersama yang dianut oleh
anggota-anggota yang membedakan organisasi itu dari organisasi yang
lain. Dengan demikian budaya organisasi adalah nilai yang dirasakan
bersama oleh anggota organisasi yang diwujudkan dalam bentuk sikap
perilaku pada organisasi.
2. Kondisi politik
Kondisi politik merupakan rangkaian asas atau prinsip, keadaan, jalan,
cara atau alat yang akan digunakan untuk mencapai tujuan. Pencapaian itu
dipengaruhi oleh perilaku-perilaku insan/individu atau kelompok guna
memenuhi hak dan kewajibannya.
3. Perekonomian global
Perekonomian global merupakan kajian tentang pengurusan sumber daya
materian individu, masyarakat, dan negara untuk meningkatkan
kesejahteraan hidup manusia. Perekonomian global merupakan suatu ilmu
tentang perilaku dan tindakan manusia untuk memenuhi kebutuhan
hidupnya yang bervariasi dan berkembang dengan sumber daya yang ada
melalui pilihan-pilihan kegiatan produksi, konsumsi dan atau distribusi.
Kemudian mengenai prinsip-prinsip etis dikemukakan oleh Arens
(2006:108) yakni:
a. Tanggung jawab
b. Kepentingan public
c. Integritas
d. Objektivitas dan Independensi
e. Keseksamaan
f. Ruang lingkup dan Sifat Jasa
Adapun penjelasan mengenai hal tersebut adalah sebagai berikut:
a. Tanggung Jawab
Dalam mengemban tanggungjawabnya sebagai profesional, para anggota
harus melaksanakan pertimbangan profesional dan moral yang sensitif
dalam semua aktivitas mereka.
b. Kepentingan Publik
Para anggota harus menerima kewajiban untuk bertindak sedemikian rupa
agar dapat melayani kepentingan publik, serta menunjukkan komitmennya
dan profesionalnya.
c. Integritas
Untuk mempertahankan dan memperluas kepercayaan publik, para
anggota harus melaksanakan seluruh tanggung jawab profesionalnya
dengan tingkat integritas tinggi.
d. Objektivitas dan Independensi
Anggota harus mempertahankan objektivitas dan bebas dari konflik
kepentingan dalam melaksanakan tanggung jawab profesionalnya.
e. Keseksamaan
Anggota harus mempertahankan standar teknis dan etis profesi, terus
berusaha keras meningkatkan kompetensi dan mutu jasa yang
diberikannya, serta melaksanakan tanggung jawab profesional serta sesuai
dengan kemampuan terbaiknya.
f. Ruang Lingkup dan Sifat Jasa
Anggota yang berpraktik bagi publik harus memperhatikan prinsip-prinsip
Kode Perilaku Profesional dalam menentukan ruang lingkup dan sifat jasa
yang akan diberikan. Perilaku etis auditor adalah suatu kemampuan
auditor untuk mempertimbangkan etika dan perilaku dalam pelaksanaan
audit, dengan cara mengakui masalah etika yang timbul pada saat audit
(Dani, 2013). Dalam aturan etika IAI-KASP juga memuat tujuh prinsipprinsip dasar perilaku etis auditor. Ketujuh prinsip dasar tersebut adalah
integritas, obyektivitas, kompetensi dan kehati-hatian, kerahasiaan,
ketepatan bertindak, dan standar teknis dan profesional.